ORTEC is een ambitieuze organisatie. De gemiddelde ORTEC medewerker heeft een academische of HBO-achtergrond, is nog geen dertig jaar en beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen.
De organisatiestructuur is plat. Hierdoor houden we de communicatielijnen kort en vermijden we een sterke hierarchie. De sfeer is open en informeel, wat een uitstekende basis is voor een goede werksfeer. Bovendien is er veel ruimte voor zelfontplooiing en zijn we altijd geinteresseerd in jouw (nieuwe) ideeen.
ORTEC heeft als doel arbeidsomstandigheden te creeren die onze werknemers optimaal motiveren. We hechten dan ook veel waarde aan training en opleiding van onze werknemers. Als werknemer heb je de mogelijkheid om allerlei cursussen, seminars en congressen te volgen. Verder kun je je bij ORTEC zowel horizontaal ontwikkelen binnen verschillende functies als verticaal groeien binnen een functie.